（通讯员 宋加可）为进一步调研本校资助育人工作，坚持以德树人为根本，深化资助育人工作效果，强化育人维度，5月20日，武汉晴川学院学生工作处大学生资助中心在综一105组织召开2021-2022学年第三期资助育人专题会，本次会议由大学生资助中心杨梦婷老师主讲，全体勤工俭学在岗同学参会。

会上，杨老师主要介绍了勤工俭学制度的岗位设置、薪酬标准、职责要求及考核方案四个方面。

首先，我校勤工俭学的岗位设置主要由科研助理、公共服务、教学助理和行政助理四个岗位组成。杨老师通过固定用工标准、临时用工标准和工薪设定原则三个方面讲述了勤工俭学薪酬计算标准。其中杨老师强调，用工部门会以学生的综合表现进行灵活设置计算标准。

接下来，杨老师讲解了资助育人工作中的考核方案。她主要讲解了优秀学生助理的申报流程和所需的职责要求。杨老师向在座的同学们提出了工作职责及要求，工作要求包含态度端正、遵守纪律、诚实守信、生活勤俭等。

会议最后，杨老师对勤工助学在岗学生的工作情况及用工部门的标准进行了调查。参与本次会议的潘静宇同学表示，这次会议让她对勤工俭学的岗位、标准和要求方面有了大致了解，她会按照老师所要求的准则，并保持乐观积极的态度完成接下来的工作。